Ai Có Lý
Tìm chi tiết

Tranh luận:

Cuộc thi Đi Tìm Ai Có Lý

Đi tìm Ai có lý

Cuộc thi “Đi tìm ai có lý” bắt đầu khởi động từ ngày 17/02/2011.

Hãy tham gia đóng góp ý kiến của bạn vào tranh luận nổi bật để nhận giải thưởng hấp dẫn của cuộc thi nhé!

Thể lệ cuộc thi "Đi tìm Ai có lý"

Chủ nhân nokia C3 tháng 01

Thành tích

Tranh luận liên quan

aicoly.com: Thành viên có ý kiến hay trong tranh luận Yahoo Messenger tích hợp Facebook, các công ty có nên tiếp tục chặn cả YM????

Bình chọn hay

caibap
Jerry, Dịch vụ công cộng
tunhuwa, Dịch vụ khách hàng
Hoacomay, Marketing
s7club, Khách sạn - Nhà hàng - Du lịch

Ai Có Lý: category » subcategory » Tiêu đề tranh luận

Yahoo Messenger tích hợp Facebook, các công ty có nên tiếp tục chặn cả YM????

Với Yahoo Messenger beta phiên bản 11, bạn có thể chat thoải mái với bạn bè online trên Facebook mà không cần truy cập vào Facebook. Đa số nhân viên văn phòng lợi dụng giờ giấc làm việc để chat, để tám với bạn bè. Bận thì không nói, nhưng hễ rảnh một xíu là họ lại chat nên việc YM tích hợp với Facebook chắc chắn sẽ “mở đường” cho việc chat chit nhiều hơn. Các công ty chặn Facebook, giờ lại tiếp tục nên chặn Yahoo Messenger chăng??

 » Link tham khảo

Quan Điểm

  • 4 điểm: Nên “chặn” ý thức nhân viên

  • 2 điểm: Con người rất là "siêu nhiên", chặn đường này, ta tìm đường khác!

  • 2 điểm: Vớ vẩn nhất mấy cái vụ chặn chặn ...

Ý kiến

  • langkhack8x
    Sinh viên, Cộng tác viên báo tại thế giới học đường
    • 1 điểm

    Thực tế việc chặn facebook ở các công ty cũng chỉ giảm bớt được phần nào thôi, họ vẫn có cách để vào được mà, giờ yahoo ra them tiện ích chat trên facebook, nếu chặn yahoo nữa thì còn lien lạc, làm ăn được cả ai, chẳng lẽ chuyển hết sang dung skype .msn, google talk...
    Cần nâng cao ý thức nhân viên, có các hình thức kỷ luật mạnh tay nếu ai vi phạm nội quy trong khi làm việc, hoặc có người giám sát nhân viên trong giờ làm

    Quan điểm: Nên “chặn” ý thức nhân viên
    Ẩn phản hồi
    • thaonguyen đồng tình langkhack8x
      Bán hàng, tại VN HCM
      • 1 điểm

      Ui chào, chặn gì được mà chặn. Thiên hạ rầm trời xài face đấy thôi - chặn thì tìm cách khác mà. Thấy chẳng ai ngại vấn đề này cả, chỉ đổi IP một tí là vào vô tư mà - chặn là trên hình thức thôi

      Quan điểm: Nên “chặn” ý thức nhân viên
  • Jerry
    Dịch vụ công cộng, tại Không cung cấp
    • 2 điểm

    Tôi thấy rõ nhảm ba cái vụ chặn và ngăn cấm. Giả sử anh là công ty lập trình, anh sợ nhân viên share source code của công ty. Vì thế chặn và cấm không cho mấy phương tiện gửi data ra ngoài ...
    Còn vì sợ chat chit trong giờ làm mà ảnh hưởng đến công việc rõ chán. Tôi quan niệm rằng, nên quản lý nhân viên dựa trên chất lượng công việc ... chứ dựa vào việc ngăn cấm chat để đảm bảo chất lượng công việc liệu có phải là cách ??? Có thể còn gây ra cảm giác bực mình của nhân viên hơn ... Không tán thành ba cái vụ cấm đoán này. Nhảm nhất là CẤM

    Quan điểm: Vớ vẩn nhất mấy cái vụ chặn chặn ...
  • Harvestmoon
    Xuất nhập khẩu, Nhân viên văn phòng tại ABC
    • 1 điểm

    Tốt nhất là chặn ý thức làm việc không nghiêm túc của nhân viên mà thôi. Chứ ba cái đồ công nghệ mà chặn thì đường nào chẳng có chiêu gỡ rào. mà bây giờ Ym lại cho thêm tính năng như trên nữa thì có mà chặn bằng trời.hihi

    Quan điểm: Nên “chặn” ý thức nhân viên
  • tunhuwa
    Dịch vụ khách hàng, tại Công ty MSV
    • 1 điểm

    Chặn facebook thì mình truy cập nhờ website khác, chặn YM thì mình qua skype hoặc live. Chặn cỡ nào cũng vậy thôi, nếu họ đã muốn thì làm sao ngăn được. Ở đây là ý thức của mọi người thôi, làm việc căng thẳng thì lâu lâu cũng xả stress chứ, miễn sao là công việc vẫn hoàn thành tốt là được. Việc cấm đoán còn làm cho họ bức rứt, làm việc lại không hiệu quả hơn ấy chứ:d

    Quan điểm: Con người rất là "siêu nhiên", chặn đường này, ta tìm đường khác!
    Ẩn phản hồi
    • julies_nguyen đồng tình tunhuwa
      Chức vụ khác tại abcdef
      • 1 điểm

      Tôi thấy chả có lý do chính đáng nào để chặn facebook cả! Thật nhảm nhí! Mạng Xh thì cũng như XH bên ngoài thôi, đều có 2 mặt của nó! Hà cớ gì cứ nhìn vào cái mặt tiêu cực để đánh giá là mạng XH nguy hiểm!? Nếu nguy hiểm thế thì tại sao lại cho phát triển mạng XH Zing????? Thật mâu thuẫn hết sức!

      Quan điểm: Con người rất là "siêu nhiên", chặn đường này, ta tìm đường khác!
  • nhimruby
    Báo chí, tại báo chí
    • 1 điểm

    Nên làm cho nhân viên có ý thức làm việc, chứ chặn tới chặn lui cũng đâu phải là lợi hoàn toàn. Nhiều khi công việc cần phải giao dịch qua YM, như vậy thì bất tiện lắm

    Quan điểm: Nên “chặn” ý thức nhân viên
Email: hotro@aicoly.com Yahoo Messenger Icons