Ai Có Lý
Tìm chi tiết

Tranh luận:

Cuộc thi Đi Tìm Ai Có Lý

Đi tìm Ai có lý

Cuộc thi “Đi tìm ai có lý” bắt đầu khởi động từ ngày 17/02/2011.

Hãy tham gia đóng góp ý kiến của bạn vào tranh luận nổi bật để nhận giải thưởng hấp dẫn của cuộc thi nhé!

Thể lệ cuộc thi "Đi tìm Ai có lý"

Chủ nhân nokia C3 tháng 01

Thành tích

Tranh luận liên quan

aicoly.com: Thành viên có ý kiến hay trong tranh luận Làm việc trong một công ty gia đình: Liệu có cơ hội thăng tiến hay không?

Bình chọn hay

ngocdh, CNTT - Phần Mềm
Harvestmoon, Xuất nhập khẩu

Ai Có Lý: category » subcategory » Tiêu đề tranh luận

Làm việc trong một công ty gia đình: Liệu có cơ hội thăng tiến hay không?

Nhiều nhân viên đi làm tại các công ty tư nhân dạng công ty gia đình đang tỏ ra chán nản. Khi được hỏi nguyên nhân đa phần họ cho rằng: làm việc ở công ty gia đình họ không có cơ hội thăng tiến. Tòan bộ vị trí chủ chốt trong các phòng ban đều do người nhà của giám đốc nắm giữ, họ có giỏi đến mấy thì mãi mãi vẫn là một nhân viên quèn nên họ quyết định ra đi.Theo bạn liệu 100% các công ty gia đình đều có tình trạng này hay không? thế này thì nạn con ông cháu cha đâu chỉ ở cơ quan nhà nước nữa nhỉ?

Quan Điểm

  • 2 điểm: Hầu như là thế

  • 1 điểm: Cần xác định rõ điều bạn muốn

  • 1 điểm: Không hẳn là thế

Ý kiến

  • Harvestmoon
    Xuất nhập khẩu, Nhân viên văn phòng tại ABC
    • 1 điểm

    Hiện tại mình cũng đang làm việc trong công ty gia đình. Tất cả vị trị chủ chốt đều là người nhà của sếp,duy chỉ có trưởng phòng kỹ thuật là người ngoài được thăng tiến lên thôi.Điều này cũng gây cho khá nhiều nhân viên chán nản khi thực tế họ có năng lực nhưng mãi vẫn dậm chân tại chỗ, và họ quyết định ra đi tìm cơ hội thăng tiến khác.Điều này cũng khó nói lắm bởi vì mục tiêu và hoài bão nghề nghiệp của từng người là khác nhau, tùy vào đó mà mỗi người chọn cho mình một hướng đi tốt hơn trong sự nghiệp

    Quan điểm: Hầu như là thế
    Ẩn phản hồi
    • Visitor 18326 đồng tình Harvestmoon
      • 0 điểm

      Tôi cũng nghĩ thế, nên ra đi là giải pháp tốt nhất. Vì:
      Thứ nhất: cơ hội thăng tiến không có. Thứ hai: môi trường làm việc nhỏ không phát triển thêm được gì cho kỹ năng nghề nghiệp nữa.

      Quan điểm: Hầu như là thế
  • ngocdh
    CNTT - Phần Mềm, tại Avsoft Coop
    • 1 điểm

    Nếu nói là không thể thăng tiến thì cũng không hẳn, bởi công ty gia đình thì cũng là công ty mà vấn đề là bạn thật sự có thực lực hay không, có thể chứng tỏ được bản thân và tìm cách thăng tiến như thế nào. Có lẽ là hơi khó 1 chút vì những vị trí chủ chốt thường dành cho con ông cháu cha, nhưng nếu con ông cháu cha giữ những chức quan trọng mà không thật có tài thì mấy ai phục. Thời buổi này làm chủ là phải biết tính toàn thiệt hơn thì mới tồn tại được, họ sẽ không vì con chau họ mà bỏ mất nhân tài từ bên ngoài đâu. Cứ tin thế đi :)

    Quan điểm: Không hẳn là thế
  • vit_cap
    Sinh viên, Chức vụ khác tại Cho biết sau
    • 1 điểm

    Nếu bạn muốn có địa vị, chức tước sau nhiều năm làm việc, hẳn bạn đã không làm cho công ty gia đình ngay từ đầu. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ cần làm việc, đóng góp, cống hiến và nhận lương xứng đáng thì làm trong loại hình công ty này được.

    Quan điểm: Cần xác định rõ điều bạn muốn
    • 0 điểm

    ban can xac dinh ro muc tieu nghe nghiep cua ban la gi.sau do hay quyet dinh lua chon cho minh moi truong de thuc hien muc tieu do

    Quan điểm: Cần xác định rõ điều bạn muốn
  • maryakenta
    Y tế - Dược, Chức vụ khác tại Satbokenh
    • 1 điểm

    Hầu như là thế, tòan là anh em họ hàng của sếp làm ở các vị trí tốt, quản lý, còn mình suốt đời làm nhân viên quèn mà thôi dù có giỏi hơn họ đi chăng nữa.hic

    Quan điểm: Hầu như là thế
Email: hotro@aicoly.com Yahoo Messenger Icons